企业培训的角度：我很佩服您，但不要重复使用

莫说，少年的头苍白，空虚而悲伤。引用著名名人英雄岳飞，扬天长啸，凶狠的地狱，“努力使世界变得美好，他将永远不会死。 ”，当西楚相玉国王四面楚歌时，他忍受不了香气和翡翠的损失，叹了好久，恨了几千年，悲伤的眼泪无法温暖霜冻。剑鞘地狱，地狱，校圆五校车，社会的心脏处于危险之中，但他没有报国洛城的大门，苦恼和自我投资，只留下了《九歌》和《离骚》他们就像是忠于国家或霸权主义的温陶·伍卢（Wentau Wulue）吞没了山河，或者充满了经济，充满了野心，自由地改变了内心，但是却没有力量即使怀有崇高的志向，奈和孔也有野心，他的一生也未能实现他的愿望。工作场所中有一个有趣的现象：大量具有高超才能和杰出才能的人无法被再利用，上级无法欣赏，甚至在非常沮丧和沮丧的情况下。我曾经带过几名员工。其中一个L留下了深刻的印象。他是我裁掉的人，而我最不愿意裁掉的人。就内心而言，L具有积极的头脑和出色的表现。尽管他性格坚强且具有竞争力，但他努力工作，我从心底里喜欢他。由于他在某些方面的杰出能力，在对待其他同事时，他似乎很爱傲慢自大，自觉，并且鄙视其他同事，这使同事感到不满和嫉妒。在团队中，他经常以自我为中心，试图让整个团队在他周围工作，从而严重破坏了我的工作计划并影响了团队的团结。为了稳定军事思想，当我试图恰当地批评和指责他时，L脆弱的心态无法忍受。当与我的BOSS交往时，他总是与众不同，他正在等待机会来煽动BOSS的火焰或表示赞赏。不可否认，L的高素质是他杰出的才能注定的。为了变得更好，他必须更加努力地学习，努力工作并成为一名工作狂。尽管他放弃睡眠，忘记了食物，致力于研究事物，如何更好地工作，追求卓越和完美的工作，但他却忽略了人与人之间的争执，在不知不觉中陷入了与我的“政治，斗争”关系。决定一个人的职业成功的三个最重要因素：情商，智力和机会。在三个因素中，根据重要性，情商可占60％，机会占25％，智商仅占15％。应该说，我的这名员工智力不低，而且是天生的工作狂。自助者很难利用这个机会来帮助他，但他的情商却很差：他不能与同事相处得很好。关系不能维持上级和下级之间的关系。他仍然无法理解一个事实：只考虑事物，处理工作，无法进攻并立于不败之地的人，但他们只能被视为将军，思考事物，思考事物，思考事物的人们，有变帅的趋势。 。不幸的是，在我与L反复交谈之后，他仍然不知道如何更好地保护自己，他不知道与他人紧密合作的重要性，他不想学习适应环境，他没有不知道该如何平衡同事与领导者之间的关系不善于借用他人的力量来实现自己的目标。他甚至都不了解生活哲学：聪明的人知道如何隐藏自己的力量，他们知道如何隐藏自己，他们知道如何等待和捍卫。逼真的有才华的职场人士当然是有才华的，但一定不能智障。只有这样才能展示才华并体现价值。我们必须知道，人的价值是由市场定价的，而不是他们自己的价格。就像卖东西一样，您必须掌握市场条件和需求，并以市场为导向来实现自己的价值。我希望我的前雇员L可以醒来：拥有最好技术的人只能被他人使用。没有情商的支持和支持，智商就很难发光。就像一顿饭一样，尽管它卖得很好，但没有关键的调味料，盐，饭菜的味道永远不会好。他是一个才华横溢，能力非凡，正直刚毅，举止优雅的人，不追随潮流，不富强势，不看待别人的面孔。我很欣赏这种风格，但是这种风格并不是我支持您的原因。感谢您，但不与您接近。