这样的员工培训是有效的

企业培训和建立员工团队是一个系统的项目。铁岭（中国）认为，企业或企业经理首先应通过激发员工的激情，包括生活和工作激情，为企业带来活力。使企业对成功充满激情，从而产生收益并成就非凡的企业。那么，如何激发员工对生活和工作的热情并使员工充满激情地工作呢？我认为最重要的是激发员工的真正价值。真正的自我价值是一个人最真实的追求。最初，人们出生时最直接地表达自己的愿望。例如，如果孩子饿了并且不能及时母乳喂养，他会大声哭泣。这是自然的表达。只是随着年龄的增长，外部世界仍在继续教学，我们必须考虑他人的看法和自己的面孔。我们没有勇气拒绝世界，我们也一步步走向世界，使我们利用许多世界惯例来束缚自己，打扮自己，甚至包扎自己，并隐藏人们最真实的事物。长期以来，真理被掩盖了，被遗忘了。相反，它被视作真实的打扮，并且您无法认出自己，并且失去了真正的自我价值。困惑的生活，没有目标，没有远见，没有方向，没有动力，缺乏责任感和承诺，缺乏内在的永恒追求。无法找到真正价值的人没有激情。拥有真正的自我价值是不够的，而且要自由选择。自由选择不受任何条件的限制，不受外界的控制。自由选择包括选择自己的心态和选择自己。自由选择是自由的，完全是自愿的。它由真实自我的价值驱动。没有人强迫它，没有怨言，没有遗憾。自由选择本身也是一种心态。活出真正的自我是激发激情的关键。活出真正的自我是一种直接的表达，也是没有面具的最真实的表达。活出真正的自我确实是最真实的状态。它可以不掩饰地表达内心的想法。它也可以不受约束地表达内心的感受。 ，不管其他事情。活出真正自我的人没有压抑感，不需要变相，去“化身”，表演，去检查单词和表情，这种感觉应该是最快乐的。找到真实自我的价值，自由选择，快乐生活，您将拥有冲动和激情！这样的人是热爱生命，珍惜生命的人！这样的人充满工作热情，充满创造财富和价值的渴望！这些人才是企业真正需要的人才，也是可以为企业创新发展做出巨大贡献的人才！简而言之，这样的人可以为企业带来利益并增加其价值。