尼玛：到底企业培训重内容还是形式

      企业培训中经常会探讨一个话题，到底是重形式还是重内容，经常会遇到一些企业的培训经理或者HR说，老师，请给我们干货，我们不需要“花拳绣腿”，我们只要方法，马上有效果的方法，当然有好的效果是什么的共同追求。

      宗教之所以源远流长，是因为他们在发展信众、教化信众等等一切活动当中，都要举行庄严而又隆重的仪式。包括我们伟大的共产党，在发展党员时，也有神圣的仪式。          我们伟大的共产党在入党、就职等各种活动中都有标准的仪式，结婚为什么要搞仪式也是一个道理，其实企业培训也一样，不能低估仪式和形式带来的效果，因为仪式可以带来神圣感。       企业员工培训中的常用形式有：会议、PK、宣誓、承诺、拜师等，这些形式在铁赢（中国）的内训项目中都得到了较好的运用，并取得了显著的效果。        企业培训项目属于成人教育，且企业的员工能力参差不齐，因此，企业培训的项目不在多，不在是不是名师，而在于是否能根据企业的实际情况来设计方案，那怕是同一个主题，对不同的人群也要采取不同的训练方式，这就是铁赢定制内训为什么受欢迎的原因。           尊敬的阁下：                                                                                                           

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