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绩效考核游戏办法：针对由谁乘坐气球先行离岛的成绩，各自陈诉出自己的理由先复述前一人的理由再申诉本人的理由。一开始由大家依据复述他人逃生理由的完好与陈说本身理由充沛的人，自行决议可先行离岛的人。上海拓展训练阐明道理（可以请学员一同谈看法）：1、仔细倾听他人的话，记住他人的想法，这样他人才会置信你，才会让你去求救。由此可知倾听的重要性。2、依据学员的表现评价：好的评价/坏的评价。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

厦门企业拓展哪里有与昂贵的背包相比，损失几个便宜的背包是可以接受的大多数人在第一次接触登山运动时都喜欢称重各种设备的重量，并根据自己的体积来安排包裹的位置，并逐渐形成一种感觉。包装的关键在于对设备（体积、形状、重量）的理解，合理的布局和最小的个体体积。在购买设备时可以选择达到最小的单个体积，在堆垛设备时可以控制。例如有人可以使用直径12厘米，高13厘米的炊具，但里面有一个储气罐和一个炉头，还有100块干净的布和打火机。只有在考虑到购买设备的情况下才能做到这一点。散件装包方法：散件体积不均匀，重量和质地不同，填充方法也不同。对于软物品（如帽子、手套等），我们建议填补大的、硬的、有形的物品（如套锅、水瓶等）之间的空白。对于硬的、不规则的小物品（如头灯、炉头等），我们建议它们应装在锅、饭盒和其他容器中，但也可以有效地保护这些小物品。同时大家的前照灯是可以放在饭盒里的，或者炉头是可以放进一套锅具里面的，这都是你买的时候的选择。任何时候拿来的小东西都应该放在二楼-也就是说放在帐篷的那一层下面，通常和食物放在同一层。

拓展策划拓展训练市场的拓展活动大多以ldquo，总分的形式进行开始军事训练，破冰，建设团队文化是每个团队必须经历的阶段。在这个环节，你可以完全融入球队，教练解释了当天的活动和纪律要求。并使每个小组选择自己的组长和团队文化，增强集体荣誉感，为下一个训练期的所有PK比赛打下坚实的基础，大家都会为团队而战，为荣誉而战。破冰后，进入团队单项目挑战环节。这个过程是针对不同的主题推荐项目，如ldquo，动态击球、99秒生死挑战、诸航万里、目标市场、汉诺塔、蛟龙出海、背靠摔跤、生死电网、团队黑洞、胜负、天龙八步、手指抓等项目更适合对于所有团队，每个团队都适合所有团队。拓展训练项目都有针对性地加强和锻炼的重点。最后一个大项目当然会推荐毕业墙，也叫逃生墙，它要求全体员工挑战一个4米2高、没有任何道具的墙。十多年来，这个项目仍然是最后一个非常经典的收尾项目，让全员参与，很多人付出，挑战时间紧迫，团队氛围非常好。这是一个必要的训练选择。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展，。

厦门趣味运动会培训不管是个人利益，组织利益，个人理想和组织的目标通过沟通，紧紧捆在一起，形成一个高效而有竞争里的团队五、价值观对员工的影响是很大的价值观是每个人做什么，值得不值得做的一个衡量标准，不论是对生活和工作都是一样的，所以我们很有必要帮助员工厘清价值观很重要，其实每个人都知道团结的重要性，但认识程度不一样，或者都是以满足于自我需求为前提的，也只有找到共同价值观的群体和伙伴，才会有很好的团队协作精神。所以真正做的这一点很不容易，六、塑造适合自己企业文化这是每一个企业或者老板都乐于讨论的话题，也是老生常谈了，但并没有多少人真正了解、认识到企业文化的本质。企业文化可不是喊喊口号，早晨练个操纳闷简单的事情，企业文化是企业或者说是老板的经营理念、发展思路、管理风格的一种表现形式。但要形成到一个企业都信奉的企业文化程度上则需要老板在规章制度、沟通机制、公司文化氛围上去做文章！这样才会真正对企业的发展更加有益！最后，需要说明的是拓展让我们在游戏中发现组织中存在的问题，让我们有所发现和启示，这样也就对团队协作有了更深的认识和理解。拓展训练也不是什么灵丹妙药，也不能医治百病，何况企业存在的问题五花八门，有营销方面的、管理方面的，有执行方面的，解决每一个问题都涉及到企业的正常运转和人员变化，所以我们最大的帮助就是让每一个人都有所发现。只要把我们发现的问题逐一解决，我们就回缩短与成功的距离。。

毕淑敏该广告应留意以下三点：（1）该商品如何改善特定人群的生活（2）这些特定人群应怎样有发明性的运用这些商品。（3）该商品与特定人群现有的特有目的和价值规范之间是如何婚配的。3、给每组20分钟的工夫，依照上述三点要求写出一个30秒钟长的广告语，要留意兴趣性和发明性。4、其他受训者暂时扮演那个特定人群，仔细倾听该小组的广告词，应该依据广告能否感动他们，能否激起了他们的购置愿望，能否能满足某个特定需求来作出判别。最初经过举手的方式，统计出有多少人会被压服而购置这个商品；有多少人觉得这些推销员很可笑，几乎是白费力气。5、选出优胜的一组，给予奖励。相关讨论：1、善解人意在我们的生活和打工中扮演何种角色？做到这点能否给你带来了益处？2、爲了与你的客户甚至是支持你的人心意相通，你需求作出哪些退让和牺牲？3、在推销你组的商品时，你们是怎样剖析特定人群和此商品的关系的？你们能否思索过他们的习气、需求、想法和价值规范呢？4、你一定遇到过这种状况；有时分你的目的和别人的需求并不分歧，你纵有雄心壮志却无人欣赏？在做这个游戏之前你怎样处置的？做过这个游戏你将如何改良你的办法？上海拓展培训总结：1、在这个游戏中，每团体都必需采用别人的视角。第一次是把本人看成你的目的人群，以他们的目光看你的商品；第二次是其他学员以卡片中特定人群的视角，倾听广告。2、讨论一下ldquo，情商mdash，mdash，善解人意，以别人的价值规范和才能爲根底完成本人的目的。擅长成功的驾驭这种才能的人可以打动和影响别人。

　　三、所选场地：户外地面训练架　　四、人员要求：人数不限。　　五、活动目的　　1、克制心思妨碍，树立自决心，加强自我控制才能。　　2、感受队友的关怀，亲身领会互相信任、互相担任的团队肉体。　　3、以积极的心态去争取和取得时机。　　4、掌握目的管理与控制的成功经历。　　5、学习应战顺序与团队外部组织办法的关系。　　6、学习换位考虑。　　六、操作进程　　1、让学员围成一圈，宣布项目称号和活动方式，要求一切学员都要完成。　　2、解说维护器械的正确运用办法。　　3、学员开端前做好热身活动。

我们承认并提倡森林中没有痕迹，因为它对环境资源的可持续发展至关重要无缝山地森林，即英国留下无痕，被称为LNT，起源于20世纪80年代美国出现的无缝旅游行动的概念。它旨在提醒人们在自然界中活跃时保护和维护当地的生态环境。2007年，台湾林业局向台湾介绍了无缝山林户外道德中心课程。2011年，这个概念被引入在中国大陆，我们认识并提倡无缝林，因为它对环境资源的可持续发展具有重要意义。优势：1.会员了解环保和可继续发展的重要性，2.Arouse会员重视并保护您日子中的人和事，并建立会员的个人和社会责任，3.Arouse成员审查自己的价值观，安排能够灌输其核心价值观和愿景。4.参与者对环境保护和可继续办理的重要性有深化的了解，5.重视珍惜和关怀日子中的人，构建参与者的个人责任和社会责任，6.唤起参与者反思他们的个人价值观，安排还能够在活动中传达安排的核心价值观和愿景。?拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展，。

拓展训练被越来越多的企业所推崇，不自觉中大家也就对这种培训方式产生了更多的期待当现实中的情况与大家所设想的不一致的时候，大家就会感觉原来拓展只是玩玩游戏，放松放松，根本谈不上培训。拓展培训学员会怎么看待拓展训练呢？由于户外拓展的培训场所大多是户外，因此大家少了平时的那种严肃，感觉一到户外就是来游玩，而不是真正意义上的培训或者说训练。通常拓展培训学员会怎么看待拓展训练呢？学员一：拓展啊，在我看来就是和大家出来玩玩。平时呆在办公室里面太久了，偶尔公司组织这样的活动，我感觉还蛮好的。学员二：我们和同学就是来聚聚会，联络联络感情，想来想去就感觉拓展比较适合。学员三：户外拓展的这种形式培训，我感觉有一点不好，就是大家很难严肃起来，毕竟在外面参加培训娱乐性要比较强一点。虽然说以上的回答，在一定程度上佐证了拓展的一些缺点。但是拓展训练在某些方面，相比较其他的培训方式要有足够的优越性，比如团队建设、人际关系的融合等等。现如今的拓展培训，随着不断发展，形式和主题方面发生了较大的变化，比如少数的培训公司把拓展更多的娱乐化。试想下，一次娱乐味道比较重的拓展，我们又怎么能期待它是一场培训，一次严格意义上的训练呢？所以，如果要追求一次严格意义的拓展，就必须在进行拓展训练之前明确自己的主题及相关目的。

1998年，美国《财富》杂志评出世界500强企业中ldquo，最受敬仰的企业的主题就是ldquo，企业文化企业文化是知识经济时代企业提升市场占有率和整体形象的强大精神动力。企业文化的核心是企业精神。影响一个企业成功与否的因素中较为突出的就是企业精神，而企业精神代表着一个企业的精神面貌和工作态度。其中，团队精神尤为重要。一个企业的运作需要全体员工的协作支持，每个人都是这个整体里重要的部分。当个体不服从管理脱离团队单独行动，那么整个ldquo，生产链中有一环节断开都会对整体造成影响。但大家认真负责好每个环节的工作，潜意识里明白这是一个整体时才能造就成功，这就是当今社会我们都在提倡的团队精神。经济是实力，文化是魅力。企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。在社会高速发展之下，拓展训练应运而生。

质量我们为自己的职业感到骄傲在不断质疑和探索的过程中，要求真批评，宽容差异，不断追求卓越。超过通过个人和团队的努力与合作，实现团队价值和个人价值的超越。整合按照逻辑程序，总结经验或归纳，提炼精华。并以某种方式整合，帮助参与者进一步定义和认识经验的结果。双赢在发展事业、提高人才素质的过程中，要认清两者的关键，努力实现双方均衡增长的目标。突出特点输入第一：所有的拓展训练项目都是以身体活动为指导，从而产生认知、情感、意志和交际活动。它有一个清晰的操作过程，要求学生全身心地投入到训练中，以获得最大的价值。挑战自我：拓展训练项目有一定的难度，表现在心理素质的测试上，学生需要挑战自己的能力极限，跨越ldquo，心理极限。融通团队：体验团队的强大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立团队精神和团队合作意识，相互合作、相互支持。高峰体验：学生在克服困难、顺利完成训练项目要求后，能从内心感受到胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。