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专业的厦门团建活动哪家好

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2021-04-03 4:57:09 * 浏览: 42

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而且,很多管理人员并不知道,通常越是核心员工压力越大,越是销售冠军压力越重,越是冠军团队的主管压力越大有压力是正常的,对抗无可避免的压力,关键是企业的解压ldquo,福利。为员工解压,特别是为核心员工解压,是电销中心的另外一种福利。解压福利一定要纳入团建活动中,并且不要只是一味的搞拓展,还应多组织轻松、健康的活动,积极正面的公益活动等。并且,一定要牢记:发奖状、发奖金、搞竞赛对于电销中心来讲,要适度,否则员工容易疲倦,效果逐渐变差,同时反而会增加员工的压力。钱永远是从客户那里挣来的。电销中心员工的加薪,不是靠企业增加成本来实现,而是通过提升员工技能、增加员工赚钱机会来实现。觉得ldquo,钱不够多的员工,恰恰是有主动赚钱动力的员工。电销中心针对这类核心员工,应该创造更多的能力提升机会与更好的销售机会。如,组织TOP特训班,为核心人员提供更优质的电话名单,将他们调入更有挑战的项目等措施,都能够激发核心员工的潜力,赚到更多钱,把核心的人,留下来。电销中心的核心员工,往往是团队里的标兵,他们理应有更好更多的发展空间。

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