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企业文化培训-年会收益
2019-10-23 随着新年的临近，我相信我的许多朋友正在参加年终业务分析会议，热闹的晚会和集中的福利聚会。这三种会议统称为年会。什么是年会？总结一下去年的经营状况，组织了几个娱乐节目，每个人聚在一起，吃饭，喝水，设置各 -
现代企业培训仍然是必不可少的
2019-10-22 铁文（中国）认为，现代企业培训仍然可以采用“苦难”的方式，其主要原因有三个：第一，传统的“坚持”。对于专业人士而言，学习本身不能自发，在培训过程中必须有压力，这是挑战极限的压力。如果您自动且自发地学习查看详情 >>
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转变员工的消极工作态度，员工心态培训
2019-10-18 改变员工消极工作态度的方法1.员工消极工作态度的目标导向方法有时是因为管理者未能将工作目标与员工的切身利益联系在一起，即，将工作目标联系起来符合员工的切身利益。使自己成为主观需要，并形成积极的态度。查看详情 >>
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在年底，企业文化部门应该做什么？
2019-10-17 年底，忙碌的评估，忙碌的总结，忙碌的计划，企业文化部门的小伙伴们忙于成为“一二三大”。在复杂的事务中，如何使企业文化快速有效地运作？实际上，这很简单。只要专心做好一件事情，就可以使自己的业绩令人眼花：查看详情 >>
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如何应对非常规的招聘任务？
2019-10-16 几天前，著名的人力资源网站发布了这样一个话题，供大家讨论：“作为人力资源部门，很多人应该接受这样的任务，'请在一个月内招聘分公司总经理'，'请在半个月的过程中，我聘请了一名技术主管来“等待，即使这些职查看详情 >>
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人员配备的目的和职能
2019-10-07 人员配备的目的和作用从根本上促进人与物之间的协调以及人与人之间的协调，充分开发人力资源并实现组织目标。 1.确保生产计划的实现为了适应不断变化的外部环境，内部环境以及团队的生产任务和计划，只有操作员的查看详情 >>
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