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    企业竞争优势与人力资源管理

    企业竞争优势与人力资源管理

    2020-02-01 一,企业经营中经常发生以下现象。让我们一一分析原因:☆无法建立销售团队----无法招聘销售人员(人力资源招聘问题),☆产品质量不足以出售--过时或较差优质产品(产品设计创新和质量管理问题):☆产品不能
    培训课程设计的三个关键

    培训课程设计的三个关键

    2020-01-31 在课程设计中,我们必须首先保持内容和设计的科学性,即内容必须是真实的,系统必须严格,甚至每个标点符号都必须仔细修改。不要在PPT中显示大文本。因为我们的读者通常不喜欢阅读大文本和简洁的表达方式,所以如

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    网络营销策略的8种方式

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    2020-01-30 网络营销策略是指企业根据自身特点进行的一些网络营销组合。与基本的营销方法有所不同。好的互联网营销策略将为公司或网站带来丰厚的回报。作者首先告诉大家什么是基于自己的经验的在线营销。简而言之,在线营销就是

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    员工习惯管理

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    2020-01-29 俗话说得好:习惯就像绳子。每天,我们都会在其中编织一条丝线,它将变得越来越牢固,直到无法折断为止,将我们牢牢地固定住了。可以说,我们大多数人都是习惯性的行为。不良习惯是每个人行动的障碍。它腐蚀了我们的

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    企业培训系统的演变

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    2020-01-28 流程:公司培训意识的萌芽阶段:此阶段中的大多数公司都是成长型公司。企业的总经理和经理们要么受外部环境的影响(例如近年来“高管人员培训”热),要么因为公司遇到了难题,才意识到需要培训。因此,培训负责人(

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    为什么沃尔玛的培训系统这么好?

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    2020-01-27 作为“十大经典管理理论”之一,“彼得原理”和“墨菲定律”,“帕金森定理”,帕金森定理也被称为二十世纪西方文化中最杰出的三个发现。中国人事管理的精髓。在企业中,绝大多数职位是从较低级别的职位晋升的。这项

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